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11-21-2009, 07:03 AM
Transition Manager ‘EMEA Sales Director’ – Fluent French & English
Manager de Transition ‘Directeur des Ventes EMEA’
Dans le cadre d’une mission de restructuration d’une entreprise du secteur IT, je recherche 1 manager de transition ‘Directeur des Ventes EMEA’ (H/F) justifiant d’une pratique régulière de 2 ans et plus.
Avec un vécu professionnel supérieur à 12 ans, le candidat doit impérativement être titulaire d’un MBA, et avoir une expérience de direction des ventes dans des environnements internationaux (5 ans ou plus).
Une expérience dans le secteur IT de quelques années sera très appréciée.
La connaissance de la sociologie des organisations et de la sociologie du changement est un impératif.
La maîtrise des techniques d’intervention dans le cadre des systèmes humains sous contraintes constituera un avantage certain et décisif.
Le manager de transition retenu travaillera en relation directe avec le directeur général et aura en charge la réorganisation globale des ventes sur la zone EMEA.
DUREE DE L’INTERVENTION :
12 mois à temps plein, à partir de mi-janvier 2010.
LIEUX DE L’INTERVENTION :
Le manager de transition sera basé au siège de l’entreprise en Suisse romande : des déplacements fréquents sont à prévoir à l’international notamment sur la zone EMEA.
LANGUES DE TRAVAIL :
Français et Anglais.
STATUT DU CANDIDAT :
Tous statuts légaux sauf indépendant sous portage salarial.
REMUNERATION PREVUE :
La rémunération prévue est de 1200,00 Euros hors taxes par jour.
Les frais de déplacement et de séjour sont considérés en sus.
Pour postuler, vous devez faire parvenir à ragoz@orange.fr un CV détaillé, une synthèse des 2 dernières missions réalisées et 2 référents consultables.
Merci de tenir compte des conditions d’accès à notre vivier indiquées ci-dessous.
Bien à vous.
Rachel GOZLAN
NB : Conditions d'accès à notre vivier de managers de transition ! ! !
Afin de répondre aux demandes de plus en plus insistantes de nos clients et partenaires sur la qualité de nos ressources, nous avons décidé de conditionner désormais l'accès à nos missions de management de transition comme suit:
1°) A compter du 01/11/2009, un nouveau manager de transition ne pourra être référencé dans notre vivier que s'il est engagé dans une démarche de formation certifiante auprès d'un des instituts de formation sélectionnés par nous.
2°) A compter du 01/11/2009, un manager de transition déjà référencé dans notre vivier devra se mettre en conformité avec 1°) dans un délai de 3 mois, c'est à dire au plus tard au 31/01/2010.
Manager de Transition ‘Directeur des Ventes EMEA’
Dans le cadre d’une mission de restructuration d’une entreprise du secteur IT, je recherche 1 manager de transition ‘Directeur des Ventes EMEA’ (H/F) justifiant d’une pratique régulière de 2 ans et plus.
Avec un vécu professionnel supérieur à 12 ans, le candidat doit impérativement être titulaire d’un MBA, et avoir une expérience de direction des ventes dans des environnements internationaux (5 ans ou plus).
Une expérience dans le secteur IT de quelques années sera très appréciée.
La connaissance de la sociologie des organisations et de la sociologie du changement est un impératif.
La maîtrise des techniques d’intervention dans le cadre des systèmes humains sous contraintes constituera un avantage certain et décisif.
Le manager de transition retenu travaillera en relation directe avec le directeur général et aura en charge la réorganisation globale des ventes sur la zone EMEA.
DUREE DE L’INTERVENTION :
12 mois à temps plein, à partir de mi-janvier 2010.
LIEUX DE L’INTERVENTION :
Le manager de transition sera basé au siège de l’entreprise en Suisse romande : des déplacements fréquents sont à prévoir à l’international notamment sur la zone EMEA.
LANGUES DE TRAVAIL :
Français et Anglais.
STATUT DU CANDIDAT :
Tous statuts légaux sauf indépendant sous portage salarial.
REMUNERATION PREVUE :
La rémunération prévue est de 1200,00 Euros hors taxes par jour.
Les frais de déplacement et de séjour sont considérés en sus.
Pour postuler, vous devez faire parvenir à ragoz@orange.fr un CV détaillé, une synthèse des 2 dernières missions réalisées et 2 référents consultables.
Merci de tenir compte des conditions d’accès à notre vivier indiquées ci-dessous.
Bien à vous.
Rachel GOZLAN
NB : Conditions d'accès à notre vivier de managers de transition ! ! !
Afin de répondre aux demandes de plus en plus insistantes de nos clients et partenaires sur la qualité de nos ressources, nous avons décidé de conditionner désormais l'accès à nos missions de management de transition comme suit:
1°) A compter du 01/11/2009, un nouveau manager de transition ne pourra être référencé dans notre vivier que s'il est engagé dans une démarche de formation certifiante auprès d'un des instituts de formation sélectionnés par nous.
2°) A compter du 01/11/2009, un manager de transition déjà référencé dans notre vivier devra se mettre en conformité avec 1°) dans un délai de 3 mois, c'est à dire au plus tard au 31/01/2010.